職場是一個看不見硝煙的戰場，有人看起來很友善其樂融融，有人喊苦喊累怨聲載道，還有人悶聲不吭低頭工作。。。到底哪種是HR心中的人才呢，不如跟著小編測試一下，為端午節后你在職場上的發展做個籌謀哦。

     端午節放假前一天，公司行政發送全員消息：端午節福利，一盒稻香村粽子和一箱安慕希酸牛奶。

     我剛把消息讀完抬起頭，對面座位的小S笑著對我說：“T哥，你說咱們公司福利還不錯啊，我同學他們公司只發了一盒粽子，還是個雜牌子的?！?/p>

   “嗯，先把手頭工作抓緊做完吧。明天放假了，如果出了問題，對客戶影響會很大?！?/p>

     他立即繃住了臉，看似投入到工作中。過了一會兒又問我，去年的端午節發了什么？

     這一次我叫他立即專心工作，不要把心思花在這樣的小事上。

     在職場中，你更應該關心自己職業的發展，在團隊中的位置和上升空間。公司發放的一切福利，也只是為了你能在公司更好的工作，獲得所謂的安全感。有當然好了，沒有也不要成為你的困擾。

  2.

    上周二下午，面試了一個搞了五年移動端開發的哥們。以下為對話環節：

  “先簡單做個自我介紹吧?！?/p>

   “我出生在……，我小時候……，我在職，你們HR給我電話我就來了?！?/p>

   “那你現在工作情況怎樣？”

   “工作太累了，每天都得很晚下班。另外，組里人太多，我只能做簡單的一些雜活?！?/p>

     我一聽這是要積極上進啊，便接著問，“考慮新機會的原因是啥？現在組里幾個人，能力上能排第幾？”

   “組里十個人，可以排第五。不過，前四個都是老員工?！?/p>

    “那你的職業規劃呢？有沒有短期的目標？想不想當Leader？”

     他笑笑說，“這得看公司了，這得公司給機會，得找個好領導帶才行?！?/p>

      我心里頓時有一萬頭草泥馬飄過了五六次。

      我心想有這么好的公司么？一切都手把手教你，即使你產生不了任何價值，永遠都不放棄你。反過來講，不發工資你干么？公司又不是你的保姆，老板也不是你爹。

聊著聊著我又犯傻了，建議他先得有個小目標，想想自己想要什么。五年程序生涯，如果技術沒有很大進步，困境就會越來越大。

     現在的年輕人生猛無比，論加班你加不過，論能力你比不過，你的薪資還要的比他們高，公司為什么要你呢？

    你對生活渾渾噩噩，生活回報給你只會是更多的渾渾噩噩。你對工作總是模棱兩可，工作回報給你也只是更多的模棱兩可。

  3.

    我們的人生就像跑一場馬拉松，你需要有一個目標。即使在奔跑的過程中，你停止了，懈怠了，請保證你的方向沒有錯。等你休息好了，準備好了，重新出發的時候，你就不會迷失了自我。

     目標感強的人，時時刻刻知道自己想要什么。很多人都會抱怨命運不公，老板總是不給機會。你都不知道自己想要干什么，別人怎么會知道。

     職業初期就要給自己設定一個目標。然后把你的目標事賦予一個重要的意義。只有你把這個目標看得足夠重要，你才會堅持不懈的去實現你的目標。

     也許偶爾你會聽說，你某某同學某某同事，也沒啥目標，能力還不如你?？墒?，運氣好賺得比你多。

     也許你沒有看到他的努力，也許就是運氣比你好，這些都和你有沒關系，你的爸爸不是王健林，你還需要踏踏實實地努力。

 4.

     科研人員做了一項實驗，研究人員要求參與實驗的應屆畢業生回答：“你們有目標嗎？”只有20%的人舉了手。

     研究人員緊接著提出了第二個問題：“如果你們有目標，是否可以把它寫下來？”結果，只有10%的學生寫下了自己的目標。

     15年后，研究人員再次找到當年參與調查的學生。發現在白紙上寫下人生目標的那些人，無論是在事業發展上還是在生活水平上，都遠遠超過了另外那些沒有寫下目標的人。

希望你在進入職場初期就能夠設定好自己的目標。如果你想在目標設定上做得更好，以下方法供你參考。

關于設定目標的清單：

    1.在白紙上寫下你的目標，目標要堅實的、必要的和困難的。堅實目標是比起其他任何目標，讓你覺得更有價值的東西。困難目標不是那種輕而易舉地就達到的目標。

    2.用最大聲音喊出你的目標，至少喊三遍。在你的潛意識里設定好心錨。

    3.把大目標分解成幾個小階段，設定完成每個小目標的deadline，也就是截止日期。

    4.列出在每個階段所需要學習的知識，以及所需要的資源。如果不會的東西太多，也不要感到恐懼，這些不需要立即學習完成。這個階段做的準備越充分，知道自己欠缺的東西越多，對自己就會有更清晰的認識。

    5.制定具體的行動計劃。計劃越具體，在執行過程中越不會手忙腳亂?？筛鶕袆佑媱?，定期衡量自己的進展。

    6.盡量找到一位名師指導，這樣會少走很多彎路。俗話說：“讀萬卷書，不如行萬里路。行萬里路，不如名師指路?！?/strong>

    7.定期對目標成果進行反思總結。進行批判性思考，對于不好的地方要盡快改正，好的地方要強化練習。

    8.堅持下去，直到成功。只要你能夠堅持的比其他人更久，你就能比其他人獲得更大的成就。

                                                                                                                                                                                                      作者：風萬里

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